• Unterkunft in einem Einzel- oder Doppelzimmer, inklusive regelmäßiger Reinigung
• Bettwäsche und Handtücher werden gestellt, gereinigt und Instand gehalten
• Kennzeichnung, Waschen, Mangeln und Trocknen der waschmaschinen- und trocknergeeigneten persönlichen Wäsche

• Frühstück, Mittagessen, Nachmittagskaffee, Abendessen, Zwischenmahlzeiten
• Getränkeversorgung zu den Mahlzeiten: Mineralwasser, Saft, Tee, Kaffee
• Getränkeversorgung generell: Mineralwasser
• bei Bedarf: Schonkost, Diätkost nach ärztlicher Verordnung

• Pflege und Betreuung gemäß dem Pflegebedarf sowie dem Gesundheitszustand der Bewohnerin oder des Bewohners nach dem allgemein anerkannten Stand medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse einschließlich aktivierender Pflege
• Medizinische Behandlungspflege durch entsprechend qualifiziertes Personal unter Beachtung der gesetzlichen Verpflichtung, nach ärztlicher Anordnung und Zustimmung des Gastes
• Die Gemeinschaftsräume und -einrichtungen stehen den Bewohnerinnen und Bewohnern zur Mitbenutzung zur Verfügung
• Es gilt die freie Arztwahl, gegebenenfalls sind wir bei der Vermittlung ärztlicher Leistungen behilflich

Die Bemessung des Leistungsentgeltes entspricht der Zuordnung der Bewohnerin / des Bewohners in einen Pflegegrad durch die jeweilige Pflegekasse. Es erfolgt eine monatliche Abrechnung auf Basis von 30,42 Tagen (365 Tage ./. 12). Bei vorübergehender Abwesenheit von mehr als 3 Tagen (z.B. bei Krankenhausaufenthalt oder Urlaub) wird ab dem 4. vollen Abwesenheitstag das Monatsentgelt für jeden Abwesenheitstag um 25 % der täglichen Entgelte für Pflege, Unterkunft, Verpflegung und der Ausbildungsumlage gemindert.

Bei ausschließlicher Ernährung mit Sonderkost reduziert sich das tägliche Entgelt für Verpflegung um 1/3.Pflegebedürftige Bewohner(innen) der Pflegegrade 2 bis 5 erhalten bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen Pflegewohngeld gemäß Alten- und Pflegegesetz NRW. Hierzu beraten wir Sie gern.